Amanar Consulting

Management des Hommes

  • Vous trouvez que vos managers ne prennent pas suffisamment leurs responsabilités
  • Vous ne savez pas comment faire partager votre vision de l'entreprise à vos salariés
  • Vous savez que, sans perspectives, vos collaborateurs ne feront que se plaindre du présent
  • Vous désirez que tous vos collaborateurs avancent dans le même sens

Management de Projets

  • Vous devez disposer des éléments pour prendre, en temps voulu, toutes les décisions vous permettant de réaliser vos objectifs et de satisfaire les attentes de vos clients internes et externes
  • Vous cherchez comment améliorer la transversalité et par là même dynamiser vos collaborateurs

Réflexion dirigée des équipes et comités de direction

  • Vous voulez organiser un séminaire pour initier un changement
  • Vous désirez clarifier votre vision de l’entreprise à 3 ou 5 ans

Mise en place de synergie managériale

  • Vous souhaitez développer au moins un des trois niveaux de management
    • Celui de l'expertise (être responsable du travail de l'équipe, du " quoi " faire)
    • Celui du processus (être responsable du "comment" faire travailler l'équipe)
    • Celui de la stratégie (répondre aux questions: " vers où allons-nous? " et " pourquoi travaillons-nous? ")
  • Vous souhaitez pouvoir compter sur l'implication et l'engagement de vos cadres