Amanar Consulting

Accompagnement individuel

  • Vous devez optimiser rapidement votre prise de poste
  • Vous n’arrivez pas à utiliser votre temps de façon optimale
  • Vous ne parvenez pas à manager au mieux certains de vos collaborateurs
  • Les résultats de votre 360° ne vous satisfont pas et vous souhaitez fortifier vos zones de travail
  • Vous désirez prendre du recul pour gérer une situation difficile
  • Vous, ou l'un de vos collaborateurs, êtes démotivés depuis longtemps
  • Vous avez un souci avec votre hiérarchie
  • Vous voulez améliorer votre pratique managériale
  • Votre situation professionnelle est insatisfaisante
  • Vous souhaitez vous faire accompagner pour développer votre potentiel et votre savoir-faire

Coaching collectif

  • Vous avez décidé d'appréhender différemment la pédagogie des talents qui composent vos équipes
  • Vous souhaitez que vos collaborateurs s'approprient vos idées
  • Vous ne savez pas comment déléguer au mieux
  • Vos collaborateurs pensent que vous êtes atteint de réunionite
  • Vos règles de fonctionnement ne sont pas adaptées ou pas respectées
  • Expert, vous souhaitez vous orienter vers un management des processus
  • Vous vivez des difficultés relationnelles importantes
  • En tant que dirigeant, ou au sein de votre équipe de direction, vous souhaitez vous faire accompagner pour passer un cap et vous développer en continu

Développement personnel

  • Vous voulez prendre conscience de vos propres freins ou découvrir vos talents cachés
  • Vous vous sentez proche du "burn-out" et vous souhaitez changer
  • Vous souhaitez développer votre connaissance de vous-même
  • Certaines situations vous amènent un stress, difficilement compatible avec votre idéal de vie
  • Une problématique personnelle vous empêche de mettre en œuvre vos talents au service de l'entreprise

Cohésion d’équipe

  • Vous souhaitez que vos collaborateurs se connaissent mieux pour mieux travailler en équipe
  • Vous désirez identifier des "Valeurs communes", un "Idéal" et un plan d’actions
  • Vous avez besoin de réguler les relations au sein d'une équipe