• Vous souhaitez développer au moins un des trois niveaux de management
    • Celui de l'expertise (être responsable du travail de l'équipe, du " quoi " faire)
    • Celui du processus (être responsable du "comment" faire travailler l'équipe)
    • Celui de la stratégie (répondre aux questions: " vers où allons-nous? " et " pourquoi travaillons-nous? ")
  • Vous souhaitez pouvoir compter sur l'implication et l'engagement de vos cadres